Qui sommes-nous ?

Nos Valeurs

L’engagement

« L’engagement est ce qui transforme une promesse en réalité » Abraham Lincoln.

L'éthique

Pour nous, l’éthique une approche morale, philosophique, le bien fondé de notre positionnement et de nos comportements, à la recherche d’équilibre entre règles, valeurs et actions, de liberté, de respect, de bienveillance sans complaisance, de qualité de l’accompagnement…

Nous respectons la hiérarchie des systèmes, les codes de conduite internes, la stricte confidentialité, les codes de déontologie liés à nos expertises.

L’éthique est la base fondamentale de la conscience professionnelle et du lien de confiance entre vous et nous.

Nous prônons la transparence : dans notre approche, dans les outils et concepts utilisés.

« C’est une belle harmonie quand le faire et le dire vont ensemble » Montaigne.

La bienveillance sans complaisance

Nous sommes guidés par un impératif de (re) mettre l’humanité au centre de la vie professionnelle.

Notre pratique de la bienveillance sans complaisance, c’est de la générosité, de l’attention pour vous, et aussi de la rigueur, de l’exigence, une vraie focalisation sur l’objectif que vous souhaitez.

Nous nous engageons à regarder ensemble les éléments qui font avancer ET ceux qui empêchent de progresser, en pratiquant le parler vrai dans tous les instants de notre collaboration.

« Comprendre les besoins des autres ne signifie pas que vous deviez renoncer aux vôtres » Marshall Rosenberg.

Notre réseau d'experts

Isabelle Aspis

Dirigeante d'adeact
Consultante et coach d’organisation, de dirigeants, managers et équipes.
Facilitatrice des dynamiques collectives.
Superviseur des pratiques managériales.

« Humanité et excellence au cœur de la performance »

Philippe Hureau

Associé d'adeact
Coach de dirigeants,
de managers et d'équipes

« Celui qui déplace la montagne, c'est celui qui commence par enlever les petites pierres »
Confucius

Olivier De La Touche

Coach et formateur partenaire, spécialisé dans la prise de fonction managériale

« Liberté, Authenticité, Responsabilité »

Virginie Tounkara

Psychologue clinicienne

« Ecouter pour libérer la parole »

Virginie Tounkara

Stéphane Montbobier

Consultant expert du médico-social

« Plus humain par l'excellence »

Soledad Kaercher

Coach de dirigeants, de managers et d'équipes

« Chorégraphe de vos transformations »

Micky Boccara Schmelzer

Psychanalyste et Coordinatrice des supervisions cliniques

« Au plus vif de la recherche de solutions et de la transmission »

Micky Boccara Schmelzer

Claude Fleck

Consultant formateur
Facilitateur des dynamiques collectives

« Développer son pouvoir d'agir »

Daniele Lacour

Psychologue clinicienne

« D’une oreille attentive vers un désir professionnel »

Michel Barbe

Coach de dirigeants

« Le leader authentique n'est pas celui qui sait, il est celui qui est »

Isabelle Serre

Médiateur

« La folie c'est de toujours faire la même chose et de s'attendre à un résultat différent » Albert Einstein


Lynda Driad

Coach de dirigeants, de managers et d'équipes - Facilitatrice des dynamiques collectives

« Performance et épanouissement peuvent se conjuguer au même temps »

Christophe Dumas

Croqueur d'instants

Christine Urbes

Accompagnatrice de projets

« En faisant scintiller notre lumière, nous offrons aux autres la possibilité d’en faire »

Stéphanie Colin

Coach de dirigeants, de managers et d'équipes

« Faites entrer votre entreprise dans une autre Dimension »

Catherine Raugel

Coach en management
Facilitatrice d’ateliers collaboratifs

« On ne voit bien qu’avec le coeur, l’essentiel est invisible pour les yeux » St-Exupéry

Sophie Lhuillier

Psychologue clinicienne

« Changer le regard et faire progresser »

Sophie Lhuillier

Corine Ehlenberger

Facilitatrice des dynamiques collectives

« Allons Plus Loin Ensemble »

Anne Verwaerde

Coach de dirigeants, de managers et d'équipes

« Oser la confiance, engager les synergies »

Sophie Delaveuve

Consultante RH

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

Nos Réalisations

+0
Années de pratique
+0
Organisations accompagnées
+0
Experts multidisciplinaires

Notre engagement rse

Avec tous nos clients

Nous réfléchissons collectivement, en discutant, en questionnant et mettant à distance… sur les pratiques et le sens de l’action.

 

Nous ajustons nos prestations au plus près de leurs besoins (= par exemple, nous faisons des propositions « à tiroirs ») en accord avec les principes de vente humaniste tout en étant vigilants à ce que ces besoins aient une dimension éthique (= par exemple, nous n’acceptons pas n’importe quoi pour faire du chiffre).

 

Nous alertons sur les impacts potentiels internes ou systémiques, liés à une action.

Avec tous nos intervenants experts

Nous partageons les mêmes valeurs éthiques. C’est une condition sine qua non pour faire partie de l’équipe.

  • Ils sont bien et rapidement payés
  • Ils sont intégrés aux process
  • Ils ont accès à une supervision interne, si nécessaire.
  • Ils sont invités et participent aux journées d’experts régulières : convivialité, réflexivité, PARTAGE.

Avec nos fournisseurs

Nous privilégions la sphère locale.

 

Nous mettons un point d’honneur à régler leurs factures en temps et en heure selon leurs CGV.

Au service du territoire

Nous avons un engagement citoyen (FACE ILIHA, réseaux de femmes, sponsors de causes humanitaires,…).

 

Nous pratiquons le coaching solidaire : séances de coaching gratuites pour la personne bénéficiaire (étudiants, personnes en précarité, …).

Sophie Delaveuve

Depuis 20 ans, j’ai occupé des fonctions en ressources humaines dans les services, l’industrie et la distribution ce qui m’a permis d'acquérir une vision opérationnelle et stratégique des enjeux RH en entreprise.

J'accompagne aujourd'hui la transformation des entreprises et le développement des équipes.

Résolument tournée vers l’humain, en tant que psychanalyste, j’apporte mon écoute pour faciliter l’adéquation entre la réalité de l’individu et l’environnement social pour une meilleure compréhension de leur situation.

L'entreprise est l'ensemble organisationnel dans lequel l'humain agit et apporte sa contribution.
Mon objectif est d'allier mes expériences de consultante RH et de psychanalyste pour mettre à jour l'implication des enjeux humains dans les organisations des entreprises.

Catherine Raugel

Après avoir dirigé pendant 20 ans des structures dans le domaine sanitaire et social, j’interviens depuis 2016 en qualité de coach et facilitatrice auprès d’entreprises privées et publiques.

Adepte des rencontres vivantes, créatives, combinant utilité et convivialité, je propose des évènements fédérateurs et générateurs de sens (séminaires, conventions, rencontres associatives…) et j’anime des cursus de professionnalisation pour des managers de terrain.

Je facilite des cercles de co-développement professionnel auprès de différentes structures privées et publiques, et forme des acteurs à la facilitation des-dits cercles de co-développement.

Depuis 2020, j’anime des ateliers en lien avec la transition écologique, auprès de professionnels et de citoyens, afin d’élargir leur prise de conscience et de faciliter leur passage à l’action et je participe à un réseau international de coachs, lesquels mettent leurs compétences au service de la redirection écologique.